Interim HR-jurist
Mangler jeres virksomhed en HR-jurist i en interimperiode? Så kan det være, at jeg kan hjælpe.
I kan indstationere mig for en kortere eller længere periode efter behov. Det er typisk relevant ved medarbejderes sygdom, barsel, orlov eller enkeltstående tidskrævende HR-projekter. Aftalen tilpasses jeres behov. Det antal dage/time I har brug for. Så længe behovet er der.
Juridisk assistance ad-hoc
Hvis I har behov for rådgivning til konkrete opgaver, hjælper jeg også gerne på timebasis eller til fast pris. Det kan eksempelvis være udarbejdelse eller gennemgang af ansættelsesaftaler, udkast til opsigelser, eller implementering af HR-politikker. Jeg har erfaring med de fleste juridiske opgaver og HR-projekter, store som små.
Ydelser
Jeg kan dække jeres behov for en HR-jurist i en interimperiode. Erfaringsmæssigt kan mangel af en medarbejder forsinke virksomhedens projekter, føre til intern uro og øge arbejdspresset hos øvrige medarbejdere.
Jeg kan gennemgå jeres HR-dokumenter for at sikre, at I overholder gældende regler m.v. Det er typisk relevant i en salgsproces, men vil være lige så vigtigt for virksomheder, der ønsker at være ajour med gældende lov og 'best practice' samt minimere risikoen for fremtidige konflikter.
Jeg kan hjælpe ad-hoc, fx med at udforme, kvalitetssikre og strømline HR-dokumenter, gennemføre afhøring og afrapportering i chikane-sager, samt gennemføre ansættelse/fratrædelser, inkl. forestå masseafskedigelsesprocesser.
Min navn er Mette Bjerrum og jeg brænder for at hjælpe virksomheder med opgaver inden for HR legal og ansættelsesret. Jeg har arbejdet i mere end et årti i advokatbranchen, men opdagede under en udstationering som in-house advokat i Mærsk, Marine People Europe, at jeg kan skabe meget mere værdi som intern ressource i en afgrænset periode.
Min rådgivning er hands-on og operationel, fordi den faste gang ude hos virksomheden gør det muligt at skaffe den indsigt og buy-in, der er nødvendig for at designe og implementere de bedste løsninger. Derudover er det også bare fantastisk at møde nye mennesker og opleve forskellige arbejdskulturer.
Jeg uddannet jurist fra Københavns Universitet i 2014. Jeg har arbejdet som advokatfuldmægtig og advokat hos advokatfirmaet Gorrissen Federspiel fra 2014 - 2024. Siden 2016 har jeg specialiseret mig i ansættelsesret og oparbejdet et indgående kendskab til interne HR-processer fra min udstationering i Mærsk.
Min erfaring omfatter dag-til-dag operationel rådgivning til HR-medarbejdere og ledere om alle forhold, der opstår i forbindelse med selve ansættelsen af en medarbejder, det løbende ansættelsesforhold (herunder ændring af vilkår, håndtering af konkrete personalesager, barsel og længerevarende sygdom) samt når et ansættelsesforhold skal ophøre igen.
Som advokat arbejdede jeg desuden ofte med HR due diligence i forbindelse med salg af virksomhed og strømlining af ansættelsesvilkår efter opkøb.
I sommeren 2024 stiftede jeg HR Legal Consulting med det formål at tilbyde juridisk opgaveløsning for virksomheder som indstationeret HR-jurist i en interimperiode og ad-hoc. Mine første projekter har været at dække interim i en større rådgivningsvirksomhed med +1.600 ansatte og en landsorganisation med +400 medlemmer.
Prisen for en indstationering afhænger af aftalens længde (jo længere aftalen er, desto lavere timepris) samt opgavens kompleksitiet og omfang.
Om HR Legal Consulting
Fordelene ved at indstationere frem for at ansætte
Der kan være mange gode grunde til at indstationeret en HR-jurist på konsulentvilkår frem for at ansætte en medarbejder for en interimperiode.
Dækker et akut behov. HR-juristen kan starte med kort varsel og kan arbejde selvstændigt med det samme.
Fleksibilitet – det antal arbejdsdage/timer, som virksomheden har brug for.
Ingen omkostninger til forsikringer, barselsfonden, uddannelse, barns sygdom, ferietillæg/feriegodtgørelse m.v.
Slip for medarbejderadministration som fx MUS-samtaler, kompetenceudvikling, forfremmelsesmuligheder, osv.
Kontakt
I er altid meget velkomne til at kontakte mig for en uforpligtende snak om jeres behov og muligheder for indstationering eller hjælp til enkeltstående opgaver.